Merck Türkiye, ‘Eşitlikçi Liderlik’ ile Kapsayıcı Geleceğe Katkı Sağlıyor

Merck Türkiye, çalışan odaklı yaklaşımı doğrultusunda toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü öncesinde çalışanlarına yönelik ‘Eşitlikçi Lider Atölyesi’ düzenleyerek kapsayıcı liderliğin önemini vurguladı.

 

 

Birleşmiş Milletler’in (UN) 2025 Dünya Kadınlar Günü teması “Kapsayıcılığa İlham Ver” olarak belirlenirken, Merck Türkiye de bu tema kapsamında ilk etkinliğini “Eşitlikçi Lider Atölyesi” ile gerçekleştirdi. 

 

Merck Türkiye’nin Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet Grubu tarafından düzenlenen “Eşitlikçi Lider Atölyesi”nde, çalışanlar kapsayıcı liderliğin temelleri, ön yargılar ve kalıp yargıların iş ortamına etkileri, ayrımcılığın önlenmesi ve otantik kapsayıcılığın gerekliliği üzerine kapsamlı bir eğitim aldı. Atölye katılımcıları, kapsayıcı liderliğin önemi ve bu alandaki farkındalığın nasıl artırılabileceği üzerinde fikir alışverişinde bulundu.

 

Merck Türkiye Genel Müdürü Şehram Zayer, iş dünyasının geleceğiyle birlikte doğan fırsatların eşit haklar açısından büyük potansiyel sunduğuna dikkat çekerek şunları söyledi: “İş dünyasında eşit haklar, her zaman gündemimizin öncelikli konularından biri. Kadınlar, özellikle liderlik pozisyonlarında hâlâ yeterince temsil edilmiyor. Ancak ilaç sektörü, bu konuda önemli ilerlemeler kaydetmiş ve öncü bir rol üstlenmiştir. Merck olarak biz de yenilikçi projelerimizle kadınların şirketimizde ve sektörümüzde daha güçlü bir yer edinmesi için adımlar atmaya ve çeşitli projeleri desteklemeye devam ediyoruz.”

 

Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı şirket kültürünün merkezine alan Merck Türkiye, bu alandaki çalışmalarıyla 2024 yılı sonunda da şirketin dünya çapında faaliyet gösterdği 150 ülke arasında düzenlenen Merck Küresel Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet (DEIB) Ödülleri’nde ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ kategorisinde birincilik ödülü kazanmıştı.

 

Şirket, eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturma vizyonu doğrultusunda yeni projeler geliştirmeye ve çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlamaya kararlılıkla devam ediyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

  • Related Posts

    Büyükşehir’den kent hafızasını güçlendirecek çalışma

    Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, İzmit Kurtdere Mahallesi’nde uzun yıllar kullanılmayan 61 yıllık eski okul binasını kapsamlı bir yenileme çalışmasıyla modern bir sosyal tesise dönüştürüyor.

    Şantiye ve Konteyner Kentlerdeki Yangında İlk 5 Dakika Kritik!

    Üsküdar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümünden Arş.

    Bir yanıt yazın

    E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

    Kaçırdığınız Haberler

    5. Dünya Alpagut Şampiyonası’nda İzmirli Öğrencilerden Büyük Başarı

    5. Dünya Alpagut Şampiyonası’nda İzmirli Öğrencilerden Büyük Başarı

    “Karesi’den-Balıkesir’e: Etnografik ve Sosyolojik Strüktür” kitabı yayınlandı

    “Karesi’den-Balıkesir’e: Etnografik ve Sosyolojik Strüktür” kitabı yayınlandı

    “Çocukluktan Sınıfa, Sınıf’tan Hayata Rıfat Ilgaz Sempozyumu” başladı

    “Çocukluktan Sınıfa, Sınıf’tan Hayata Rıfat Ilgaz Sempozyumu” başladı

    Başkan Altay Şeb-i Arus Törenleri İçin Konya’ya Gelen Uluslararası Heyetleri Ağırlıyor

    Başkan Altay Şeb-i Arus Törenleri İçin Konya’ya Gelen Uluslararası Heyetleri Ağırlıyor

    Çeşme’de yılbaşı coşkusu meydanlara taşınıyor

    Çeşme’de yılbaşı coşkusu meydanlara taşınıyor

    Konak’ta Yeni Yıl El Emeği Kermesi başladı

    Konak’ta Yeni Yıl El Emeği Kermesi başladı